Tutti abbiamo delle motivazioni. La differenza tra gli individui sta nella loro capacità di farle durare a lungo nonostante ostacoli, difficoltà e problemi. La capacità di perseverare, di far durare a lungo la motivazione viene detta resilienza.
Solo negli ultimi 10 anni la psicologia sta entrando a pieno titolo nelle organizzazioni in ruoli che vadano oltre quelli più classici all’interno dell’HR – risorse umane.
Gli ambiti di intervento sono innumerevoli e possiamo dipingere un quadro che sia unico per la vostra azienda.
Cosa possiamo fare insieme attraverso la mia professionalità?
Offro supporto alle aziende e ai Medici Competenti come “Psicologo Competente”. Figura professionale in grado di supportare il MC nella gestione delle limitazioni dei lavoratori su base anche psicologica e nel miglioramento della gestione del personale in affiancamento all’HR.
Sarà possibile concordare attività su fronti diversi quali:
- sviluppo di competenze professionali del personale;
- supporto al processo di empowerment;
- supporto a caso di disagio lavorativo;
- individuazione e gestione di mobbing e bullismo
- supporto al OdV in ambito MOG 231 per le segnalazioni che competano all’area relazionale;
- organizzazione di sportelli di supporto/ascolto.
La consulenza può essere resa anche attraverso attività di gruppo che sono da tenere distinte dalla formazione e mirano a rendere consapevoli i gruppi di lavoro delle proprie potenzialità e difficoltà.
